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记录在2013年提出的Martignon服务有机体炸毁分支锁定首先考虑目标业务协议的确认:低工资重播逆转是El Khomri法律适用于所有集体协议,包括工资,从2019年劳动法案“不会违背第2条的理念和原则(即,它是在公约公司协议的首要地位,从分支机构工作时间的计划中删除 - 昨天在西南部完成与总统的面谈过去一周Ed)将保持不变,“执行官对越来越多的抗议活动只有一个答案:这是一个简单的”不“,这足以打击规范等级的一大笔,所有工会都反对这一点反转向CFDT中的经验,对话恢复的答案可能来自委员会的经济分析(CAE),人类已经挖出2013年的身体日,由th主持总理或人事代表,有经济事务的选择()政府的“使命”,“危机中的工资动态”表明政府破解了专业俱乐部的锁定协议,因为它有利于制动公司协议工资的一般协议将有利于压缩工资或厄尔尼诺Khomri第2条的现行法律,这样的协议将公司的“多数”缔结给分公司将保留工作,休息和假期时间,但法律规定,从单一延长的911“2019年和其他集体协议,包括政府和雇主的工资,在其任何评级文本中拒绝这一支柱确定公共秘密,撰写文件的三位经济学家(Askenazy Philip Antoine Bozio和Cecilia Garcia-Pennarosa)解释了如何降低工资因此,他们邀请“国家” l和社会合作合作伙伴鼓励延长协议中的例外,为此,最低关键分支和其他设备影响实际的小时工资()主题,例如,公司的集体协议“”协议,涵盖近90%的私人部门员工的分支定义了最低工资的大部分,这是工资上涨引起的工资上涨的强烈连锁反应“他们后悔动态,据作者SER负责FrançoisHollande交付注意到没有向政府解释,一方面,积极的动力工资“竞争性就业税收抵免(ICCC)对可持续减少劳动力成本的影响;其次,更重要的是,它使我们很难扭转中期失业率曲线“对于丹尼尔朗经济学家来说,经济学家是令人敬畏的集体成员”,又回到了旧阶级的冲突,其中万安是象征“敌人的他补充说,工资就业理论并不能说服自由主义者,他们看到行政当局的决定证实“1%的人手拿东西,昨天在世界新闻日的掌舵中采访了新手”,老板的老板也是关于维护贝利任何其他谈判的第2条战争现在,如果你相信各种研究,没有证据表明工资下降与就业增加密切相关相反,在2013年发布的一份报告中,国际劳工组织(劳工组织)研究报告称,财富创造的劳动收入分配下降1%的影响,他写道:“在基于战略的单位劳动力成本减少中,可能涉及抑制国内消费保险比增加出口和减少总需求“因为”劳动报酬倾向于消费者倾向于消费超过资本收入,主要是富裕的个人为了节省他们的总收入而“支付更高的比例因此,对于法国的分配股息,减少工资对消费的负面影响不会被投资和出口的小积极影响所抵消 Esumer认为工资对经济的适度有利总是“经济学家国际劳工组织总结另外说,他的经济学家Anne Eydoux的CICE和”减免责任公约“成本”工作“,并没有特别有利于公司的订单没有受益出口公司可以不能指望就业的重大影响,至少在资金的高度,这些措施最好有助于提高公司的短期利润“”通过MEDEF承诺的数千个工作岗位,我还没有看到它可能是错了,我看了一下这个号码“他戏弄了丹妮经济学家郎朗的一面,形成了股东口袋里的利润,让法国获得了420亿欧元,留在2015年支付的欧洲冠军,之后的2014年小时候, 6这个优势已经赢得了杆位,股息为350亿欧元,同比增幅超过30%相比之下,这是从第二季度到2015年的红区投资率来看的(根据到INSEE aver年龄+ 48%,2001年从2007年到2007年,09%,2015年)仍然远离危机前的增长,其年度平均工资崩溃已经受益于新的危机因素,增加金融化程度锁定是保护衡量他允许同一行业的公司“不是劳动力成本,而是鼓励里尔大学经济学家迈克尔齐默的竞争如果这种锁定跳跃,这可能会导致企业社会价格下降但不要说公司投资于并且为了实现更好的移动创新投资和创新VATION巨头“此外,危机过后,德国出口反弹主要是由于这些因素和一点欠款”劳动力市场已经开发出低工资服务工作,而不是经历结构出口行业的改革“在CICE和责任协议中,执行第三项执法行动与MEDEF控制供应政策的唯一目的是给予小费点燃自1982年以来完成加入首都的更多平衡高峰期,这项工作有利于皮埃尔加塔斯收入的资金短缺,这对于那些不满面对的人来说,有权向员工宣称这一运动失去了10分并且有尊严地生活

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