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这并不差,但另一方面,在老师不全面保险antiprécaritéOne并且研究人员警告他们的职业生涯在9月恶化之后,学校工会工会谴责非持有人的学年即将到来的滥用,现在是时候了让教师和高等教育研究人员谈论自己,其中(1)今天和明天,反对研究休息不稳定和更高版本(见下面的采访)国民教育,她不会长期稳定工作的代名词

这在任何情况下都比较系统化,特别是如果你的年轻博士在大学青年时期不稳定40%,2003年占69 659名年轻博士研究人员的数字近年来有显着增加,到了研究生产力方面几乎与研究人员和教授持有者相同,他们本身就是政治上的72000,这种增长并没有与团队一起到目前为止意味着它不可忽视,赤字得到个人的极大支持“任何困惑的学科,年轻医生40%的学生没有获得资金,“年轻研究人员协会(CJC)主席Syler Collonge说,不计10,000人根据CJC的估计,使用的礼物是第一个,只有一个解决方案奖学金:有些人是资源丰富的“认为人们正在学习”其他校准研究合同到期或类型协会,直接在麦当劳和其他零工业提供者接受资金定期转移他们的帐户,很少由国家轮流,最常见的慈善组织,如癌症研究协会(ARC)金奖不支付医疗保险和社会权利,甚至更少的访问,但研究工作人员的不稳定性不是那么多在不稳定不稳定的情况下,未来的机会逐渐成为现实,强调Cil Collonge“有一篇CSD论文,除非没有前景,否则它并不具有戏剧性”,尽管每年有近10,000名新医生向公众开放

竞争地位,只要在最好的情况下不超过4000,这将创造一个真实的持有模式,在实验室到目前为止在国外做一些博士后,如大量可再生联合CSD最终重新调整到高中教学,寻找没有惊喜的是希望在2003年1月1日获得公立中学和继续教育的431 769名教师(2),30 521不持有,2 3,167人,这33个特殊标志的合同平均年龄,根据一年内学校开始的几个工会警报:2004年9月将不会找到失业超过5000人的合同的位置,有组织的咨询心理学家,高级顾问教育,许多老师拒绝我想立即就这个话题表达我的意见,宁愿等到明天的2005年预算以钴的形式正式提交失业合同待办事项清单部长联合会预防:在大学里,这种现象是真的有些人比其他人受影响更大,例如Amiens和波尔多

例如,工会估计合同变更的数量是60%失业,90%的马赛,校长证实,并指出谁签了合同去年的合同不是65%的2004年9月被重新雇用的教师«他们去年是905,今年不超过347,“评论Stefan Bourdageau,该学院的教育部门为了国家经济再平衡而动员起来,直到子职能这个职位的后果负责人,学院已经从今年看到的法定职位空缺中受益,当时其他人看到私人结果:所有合同对他来说不再有用 这将是一个好消息,如果一个人说不稳定的黄金再吸收“合同没有终身教职员工和他们失业,”Stefan Bourdageau说,学院已经建立了一个加快治疗效益和提供培训日的计划

他们:“我们建议他们度假,如果他们愿意,”负责人假期说:这个词出来了,震惊失业,甚至更多被迫接受缺乏更好的招聘“托盘加3”,临时员工可以执行每个社会权利一年镍开放超过200小时,有时积累了校长招聘的资格,最常用的是教育当局,他们倾向于 - 在今年成为一些需要更换的大学廉价补丁,但是不要犹豫,直接在大学的研究生圣地中使用Hercher来取代许可证的目的,“我们看到去年,在普瓦捷大学的墙上,有2月份的人们前来学习从竞赛中剔除5,500名老师并奋斗,然后我没有看到他们与Mary-Noel Bertrand(1)和I-UNSA,CFDT CEA,INRA CFDT希望,CFTC搜索休假一天FERC燮CGT,CFDT-NMS,SNASUB-FSU,SNESUP-FSU,SNCS-FSU,SNPCEN-FSU,UNSA-SNPTES,SNTRS-CGT,SUD研究EPST岌岌可危的研究员,CJC,入场,反对不稳定的年轻研究人员,UNEF(2 )资料来源:教育和培训,第66号

作者:吴冈

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